Sinnvolle Impulse für eine saubere Welt…

Deine Vision – Deine Geschäfts-Idee – Dein Traum-Job? Wir machen aus Wunschvorstellungen Realitäten.

Mit unserem Know-how rücken deine Ziele greifbar nah.

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Finde mehr Anregungen unter trainings – act now

Erfolgreich zusammen arbeiten braucht 3 Elemente…

Team Diversity – Positive Leadership – Agile Interaction – Das bildet Vertrauen, beflügelt die Motivation und macht einfach Spass beim Arbeiten.

Sie wollen mehr davon? Wir wissen Wie!

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Weitere Anregungen unter performance – team development

Starke Führung in dynamischen Zeiten? (k)ein Problem…

Globalisierung – Digitalisierung – Disruption – VUCA – Herausfoderungen ohne Ende für Sie als Führungskraft; brummt Ihr Kopf beim schieren Gedanken daran?

Lassen Sie sich überraschen, wie simple und effektiv Führung sein kann. Wir wissen Wie!

Wir haben auch einfach ein offenes Ohr für Sie.

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Mehr Anregungen unter trainings – leader’s hotline

VUCA – Volatile – Uncertain – Complex – Ambigious…

Die Rahmenbedingungen der Arbeitswelt waren schon immer dynamisch, unsicher und komplex. Allerdings noch nie so temporeich wie heute.

Wollen Sie (wieder) mehr im voraus agieren, pro-aktiv gestalten, statt reaktiv die rollenden Anforderungen erfüllen?

Steuern Sie das digitale Tempo wie Sie wollen! Wir wissen Wie!

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Mehr Anregungen unter performance – digital implementation

Events

…inspirierende, dynamisierende Anlässe…

…pop-up appearances under construction…

 

look out for more soon on popupshops.ch

 

KeyNotes

…einfach ‘VUCA’…

…pragmatisch, praktisch, gut umsetzen…

 

NEUE HR STRATEGIEN                          Anregungen für ein wirkungsvolleres HRM

DYNAMISCH FÜHREN                            Wesentliche Aspekte intelligenter Führung.

SOUVERÄN AUFTRETEN                        Jederzeit den besten Eindruck hinterlassen.

KLARTEXT REDEN                                   Sicherheit durch Klarheit und Orientierung geben.

ELEGANT VERHANDELN                        Hart in der Sache und fair mit den Leuten.

KLUG STEUERN                                       Gezielt handeln, Konflikte vermeiden.

SINNVOLL INTERVENIEREN                   Pro-aktiver Umgang mit Widerständen.

 

Kostenlos bestellen können Sie unsere Leitfaden via info@trans-fome.ch oder unter ‘Kontakt’.

Gerne gebe ich Ihnen auch telefonisch Tipps und Hints. Oder vereinbaren Sie einen persönlichen Termin mit mir +41 44 493 48 04.

Ich freue mich von Ihnen zu hören oder lesen…

Inspiration – Innovation – Impuls-Starter

 

DYNAMISCH FÜHREN                             Wesentliche Aspekte intelligenter Führung.

SOUVERÄN AUFTRETEN                        Jederzeit den besten Eindruck hinterlassen.

KLARTEXT REDEN                                   Sicherheit durch Klarheit und Orientierung geben.

ELEGANT VERHANDELN                        Hart in der Sache und fair mit den Leuten.

KLUG STEUERN                                       Gezielt handeln, Konflikte vermeiden.

SINNVOLL INTERVENIEREN                   Pro-aktiver Umgang mit Widerständen.

 

Wir entwickeln auch Themen nach Ihrem Bedarf. Rufen Sie einfach an +41 44 493 48 04.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen…

Trainings

…trainieren statt studieren…

Vision – Geschäfts-Idee oder Traum-Job? – pack’ die Gelegenheit beim Schopf… jetzt…

Gemeinsam packen wir’s an und gestalten zusammen deinen Weg zum Ziel; ganz einfach. Du sagst, was du willst, wir erstellen zusammen den Plan und los geht’s!

Ein unverbindliches erstes Gespräch zum gegenseitigen Kennenlernen hilft bei der Klärung und Entscheidungsfindung.

Anrufen unter +41 44 493 48 04 oder Email info at trans-forme.ch genügt. Ich freue mich dich persönlich kennen zu lernen.

 

Hier eine Auswahl an möglichen Settings…

STATUS-QUO-ANALYSE

Eine Sequenz, einmalig 2 Std. I Bestandesaufnahme deiner Stärken, Absichten und Wünsche sowie eine Auslegeordnung von umsetzbaren Möglichkeiten; für berufliche und/oder persönliche Weiterentwicklung / Neuorientierung.

VISIONS-ENTWICKLUNG

3 Sequenzen à 90 min. I 3 Monate I Schärfung deines Ziels oder Absicht, basierend auf deinen Wünschen, Stärken und Erfahrungen; dazu Eruieren von konkreten Möglichkeiten für die künftige (Neu-)Ausrichtung oder persönliche Veränderung.

MEILENSTEIN-PLAN

5 Sequenzen à 90 min. I 6 Monate I Ziel-Schärfung wie oben, plus konkrete, individuelle Analyse des anzupackenden Aktionsraums oder Jobfelds; plus Detail-Planung zur Realisierung der gesteckten Ziele.

ZIEL-REALISATION

9 Sequenzen à 90 min. I 9 Monate I alle Elemente wie oben beim Meilenstein-Plan plus zusätzlich gezielter Support während der Realisations-Phase zur Erreichung von Top-Resultaten.

 

Am effektivsten sind live Settings/Treffen an frei wählbaren Orten oder in unserem Studio in Zürich. Wir können auch Skype Sequenzen vereinbaren; z.B. während einem Auslandaufenthalt oder auf Geschäftsreise oder einfach um Zeit zu sparen. Zwischen den Sequenzen ermuntere und unterstütze ich dich, ganz nach Bedarf, auch per Email und Telefon.

 

…worauf wartest du noch? einfach anrufen; fragen kostet nix… ;-))

Aktuelle Führungsthemen mit einer erfahrenen, unabhängigen Sparring Partner*in besprechen…

Ich freue mich auf den Dialog mit Ihnen!

 

anrufen +41 44 493 48 04 und neue Impulse, Anregungen und Lösungsansätze abholen.

oder schreiben Sie mir eine Email an om at trans-forme.ch

 

 

Lizenz zum Führen – für Fach- und Führungskräfte…

Offiziell anerkannte Leadership & Management Qualifikation: Eidg. Fachausweis Führungsfachperson

 

Die ‘Linzenz zum Führen’ ist aktionsorientiertes, personalisiertes Training für clevere Köpfe.

Wir trainieren mit Ihnen den Einsatz wirkungsvoller Leadership Methoden und Werkzeuge, unmittelbar und live. Am besten gleich in Kombination mit ihren Job-Aufgaben und aktuellen Projekten. So erreichen Sie Ihr nächstes Level im Nu, beruflich und persönlich.

Entweder Sie wählen für Sie punktuell interessante Trainings aus oder Sie entscheiden sich gleich für das ganze Programm der ‘Lizenz zum Führen’ im Leadership Lab. Egal welchen Weg Sie wählen, unser Programm ist ein durch und durch resultatorientiertes Trainings-Konzept, das Sie zum eidg. Fachausweis Führungsfachmann und Führungsfachfrau führt.

 

Mehr Infos im nebenstehenden Flyer oder fordern Sie unsere Leadership Leitfaden via ‘Kontakt’ an.

Rufen Sie an, um einen persönlichen Kennenlern-Termin mit uns +41 44 493 48 04 zu vereinbaren.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen…

 

Talente entwickeln, High Performance Kultur fördern, Fach- und Führungskräfte weiter bringen…

Massgeschneidert für Sie!

 

Wir stellen Ihnen wertvolle Erfahrung aus dem internationalen Wirtschafts-Umfeld zur Verfügung.

Speziell Informatik-(ICT)-Dienstleistung und -Beratung, Pharma, Industrie- und Produktion sowie KMUs im High-Tech -Bereich und Design-Umfeld.

Rufen Sie an und vereinbaren Sie einen ersten, kostenfreien Gesprächstermin mit uns: +41 44 493 48 04

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

Performance

…innovieren, implementieren, zelebrieren…

Zusammenarbeit und Performance im Team fordern und fördern…

 

Nahe am aktuellen Tagesgeschäft oder Projekt entfalten unsere ‘hands-on-reality’ Ansätze am besten Wirkung. Die pragmatischen Methoden und praxisnahe Vorgehensweise tragen unmittelbar zu sichtbaren und messbaren Erfolgen bei.

 

Der beste Weg zur Peak Performance mit Ihrem Team liegt direkt vor Ihnen.

Rufen Sie an, um eine kostenfreie Besprechung mit uns +41 44 493 48 04 zu vereinbaren.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

Optimale Strukturen und Prozesse ausarbeiten und implementieren….

 

Wir unterstützen Sie mit mehr Schubkraft zur Umsetzung von digitalen Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen.

 

Nutzen Sie unser fundiertes, langjähriges ICT-Beratungs und Projekt- Management Know-how.

 

Kontaktieren Sie uns für einen Besprechungstermin via ‘Kontakt’ oder rufen sie uns an +41 44 493 48 04

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

Wir springen ein – kurzfristig – unkompliziert – pragmatisch…

 

Wir geben Ihnen Impulse für wichtige Projekte, unterstützen Sie mit mehr Schubkraft im zeitnahen Erreichen elementarer Ziele oder überbrücken momentane Ressourcen-Engpässe.

Auch im Finden von langfristigen Lösungen sind wir ein idealer Kooperationspartner mit einem breit abgestützten Netzwerk in angrenzenden und komplementären Fachbereichen.

Nutzen Sie unser fundiertes, langjähriges HR-, HRIS und Projekt- Management Know-how, damit Sie mit mehr Elan und Frische Ihre Ziele erreichen.

Kontaktieren Sie uns für einen Besprechungstermin via ‘Kontakt’ oder rufen sie uns an +41 44 493 48 04

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

Who We Are

…analysieren, innovieren, implementieren, evaluieren…

Wir sind die strategischen HR Management Expert_innen für Ihr Unternehmen…

In Ergänzung zu unserer Expertise verfügen wir über ein breit abgestützes Netzwerk von Fachleuten in angrenzenden und komplementären Bereichen. So sind wir in der Lage, Ihnen ausgewogene, komplette Service-Leistungen aus einer Hand anzubieten.

Sie profitieren auf der ganzen Linie.

 

Rufen Sie uns an +41 44 493 48 04, wir stehen Ihnen gerne für detailliertere Auskünfte oder einer Terminvereinbarung zur Verfügung.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen…

Gewinnen Sie einen ersten Eindruck von unseren Einsätzen. Hier einige Aussagen, Annerkennung und Dank unserer Kundschaft.

 

HR Interim Management

HR Direktorin, Pharma Firma, CH: Dank der Einführung neuer HR Strukturen und Prozesse, konnte die Produktivität und Effizienz des HR Serice Center massgeblich verbessert werden. Wir danken Frau Omotayo Herzog für ihren grossen Einsatz und kompetentes Engagement.

 

Projektleitung SAP und TTT Ausbildung

Leiter ICT/SAP, Produktionsfirma, Autozulieferer, DE: Gemeinsam mit unserem internen Kernteam, haben wir in der Zusammenarbeit mit Frau Omotayo Herzog ein komplett neues Trainings-Konzept für die Ausbildung unserer IT Ausbilder_innen (TTT = Train The Trainer) innerhalb unserer Unternehmung entwickeln können. Die professionelle Begleitung und Moderation von Frau Omotayo Herzog trug nicht nur zur inhaltlichen Weiterentwicklung bei, sondern förderte und stärkte auch den Teamgeist innerhalb der gesamten ICT Organisation weltweit.

 

Team Performance

Leiter Verwaltung FHS, Zürich: Nach mehreren Reorganisationen und Veränderungen innerhalb der HR Abteilung gelang es uns mit der Unterstützung von Frau Omotayo Herzog wieder Ruhe und Stabilität im Team zu schaffen. Dank ihren umsichtigen, klaren Interventionen fokussierte sie direkt die wesentlichsten Aspekte in der Zusammenarbeit. Dadurch etablierte sie vertrauensbildende Transparenz, verbindliche Orientierung und klare Konzentration auf inhaltliche Ziele innerhalb des HR Teams. Wir danken Frau Omotayo Herzog für ihren grossartigen Einsatz.

 

Leadership Training

Stellwerkleiter, SBB, CH: Die praktischen, anwendungsorientierten Tipps und Empfehlungen von Frau Omotayo Herzog machten die Prüfungspräsentation an der Leadership Prüfung SVF beinahe zu einem Morgenspaziergang. Die hilfreichen Übungen im ‘perfomance lab’ gaben mir die nötige Sicherheit und Souveränität für die bevorstehende Prüfung. Ich danke Frau Omotayo Herzog herzlich für ihre Unterstützung.

 

Personal Change

Finanz-Expertin, Grossbank, CH: Mit der Unterstützung von Frau Omotayo Herzog, gelang mir eine gezielte Re-Positionierung innerhalb meines Teams nach einer grösseren Umstrukturierung. Ausserdem konnte ich meine nächsten Entwicklungsschritte bewusst gestalten und anpacken. Dies verhalf mir zu einer grösseren Visibilität innerhalb der ganzen Organisation und verbesserte meine Aufstiegs-Chancen.

 

Rufen Sie an, wir stehen Ihnen gerne für Ihre Anliegen zur Verfügung +41 44 493 48 04

Unternehmerisch Erfolg erzielen dank anspruchsvoller Performance & Management Kultur…

 

Wir stehen ein für eine ausgewogene Entwicklung des gesamten Leistungs-Potenzials im Unternehmen: wirtschaftlich und human. Die richtige Balance in der Ausprägung beider Aspekten, trägt zum nachhaltigen Erreichen der erwünschten Resultate bei, erwiesenermassen.

 

Unsere Erfahrung umfasst vor allem aktionsbezogene, transfergetriebene Interventionen. Wir arbeiten mit ‘hands-on-reality’ Methoden, die sich direkt an das aktuelle Tagesgeschäft oder Projekt eingliedern lassen. Dadurch sind bereits nach kurzer Zeit sichtbare und messbare Resultate nachweisbar.

 

Aufgrund unserer mehr als drei Dekanden umspannenden Erfahrung, habe wir bereits für fast jede Herausforderung eine Lösung erarbeitet, sodass Sie sofort profitieren können ohne lange Vorlaufzeit. Zudem wissen wir nur zu gut, worauf es beim Erreichen eines nachhaltigen HR und Performance Managements ankommt; garantiert.

 

Rufen Sie uns +41 44 493 48 04 an, um mehr über unsere Werte und Einsatzhaltung zu erfahren.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen…

Mein Leitmotiv: “Peak Performance fürs Unternehmen dank Klarheit und Verbindlichkeit!”

Der ‘Peak Performance’ Ansatz ist die intelligente Art der ‘New Generation of HR Management’, die dank aktionsorientierten Methoden, für eine pragmatische, schnell visible Implementation sorgt.

 

Meine analytische Denkweise erkennt rasch den Kern der Sache; mein Handeln fokussiert Lösungen, die einen achtsamen Umgang mit Resourcen sicher stellen. Als erfahrene Change Agent*in strukturiere ich Veränderungsprozesse übersichtlich, nachvollziehbar und begleite sie konsistent.

Ich bin Geschäftsführerin der Firma ‘trans-forme makes change happen k-now’.

 

Rufen Sie mich an; ich tausche ich mich gerne detaillierter mit Ihnen aus. Sie erreichen mich unter +41 44 493 48 04 oder via email om@trans-forme.ch

Ich freue mich darauf Sie persönliche kennen zu lernen…

Impulse & Inputs

Testen Sie uns unverbindlich! – hotline +41 44 493 48 04 – email info@trans-forme.ch – Kontakt-Formular mit Name und Thema…