Modernes HR Management basiert auf business-getriebenen Strategien, die durch eine klare Ausrichtung Mehrwert auf verschiedenen Ebenen im Unternehmen schaffen.

Wir wissen WIE.

Rufen Sie uns an. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.

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Dynamisch führen heisst: souverän, klug und präzise Klarheit und Verbindlichkeit schaffen. Eine unverzichtbare Grundlage für den kontinuierlichen Erfolg Ihres ganzen Unternehmens.

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Know-how, Gelegenheit und Bereitschaft sind die wesentlichsten Voraussetzungen für anhaltende Leistungsstärke Ihrer Teams. Schaffen Sie den Rahmen dafür.

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HR Management der neuen Generation baut auf eine präzise Verknüpfung von analogen und digitalisierten Abläufen für den ‘life cycle’ Support Ihrer Mitarbeitenden.

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KeyNotes

Dynamische KeyNotes setzen Zeichen und geben Impulse; dem Team und dem ganzen Unternehmen…

Know-how und Inspiration für Ihre Führungs-Crew

 

DYNAMISCH FÜHREN                             Wesentliche Aspekte intelligenter Führung.

SOUVERÄN AUFTRETEN                        Jederzeit den besten Eindruck hinterlassen.

KLARTEXT REDEN                                   Sicherheit durch Klarheit und Orientierung geben.

ELEGANT VERHANDELN                        Hart in der Sache und fair mit den Leuten.

KLUG STEUERN                                       Gezielt handeln, Konflikte vermeiden.

SINNVOLL INTERVENIEREN                   Pro-aktiver Umgang mit Widerständen.

 

Wir entwickeln auch Themen nach Ihrem Bedarf. Rufen Sie einfach an +41 44 493 48 04.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen…

Trainings

Das nächst höhere Leistungs-Niveau für Ihre Führungs-Crew und Mitarbeitenden – trainieren statt studieren…

Talente entwickeln, High Performance Kultur fördern, Fach- und Führungskräfte weiter bringen? Wir verfügen über passende Lösungen für Sie, abgestimmt auf Ihr Umfeld und Ihre Anforderungen.

Während mehr als 30 Jahren sammelten wir wertvolle Erfahrung im internationalen Wirtschafts-Umfeld, speziell in der Informatik-(ICT)Dienstleistung und Beratung, bei Pharma-Unternehmen, Industrie- und Produktionsfirmen sowie in KMUs der High-Tech Branche und Design, dem Bildungssektor und Non-Profit-Organisationen.

Rufen Sie an und vereinbaren Sie einen ersten, kostenfreien Gesprächstermin mit uns: +41 44 493 48 04

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

Leadership Qualifikation – DIE Lizenz zum Führen – für Fach- und Führungskräfte.

Die ‘Linzenz zum Führen’ ist aktionsorientiertes, personalisiertes Training für clevere Köpfe.

Wir trainieren mit Ihnen den Einsatz wirkungsvoller Leadership Methoden und Werkzeuge, unmittelbar und live. Am besten gleich in Kombination mit ihren Job-Aufgaben und aktuellen Projekten. So erreichen Sie Ihr nächstes Level im Nu, beruflich und persönlich.

Entweder Sie wählen für Sie punktuell interessante Trainings aus oder Sie entscheiden sich gleich für das ganze Programm der ‘Lizenz zum Führen’ im Leadership Lab. Egal welchen Weg Sie wählen, unser Programm ist ein durch und durch resultatorientiertes Trainings-Konzept, das Sie zum eidg. Fachausweis Führungsfachmann und Führungsfachfrau führt.

Mehr Infos im nebenstehenden Flyer oder fordern Sie unsere Leadership Leitfaden via ‘Kontakt’ an.

Rufen Sie an, um einen persönlichen Kennenlern-Termin mit uns +41 44 493 48 04 zu vereinbaren.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen…

 

Berufliche und/oder persönliche Veränderung – packen Sie die Gelegenheit, jetzt…

 

STATUS-QUO-ANALYSE

Eine Sequenz, einmalig 2 Std. I Bestandesaufnahme ihrer Stärken, Absichten und Wünsche wie auch die Auslegung von umsetzbaren Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung oder Neuorientierung.

VISIONS-ENTWICKLUNG

3 Sequenzen à 90 min. I 3 Monate I Schärfung Ihres aktuellen Profils basierend auf Ihren Stärken, Erfahrungen und beruflichen Stationen; sowie eine Auslegung von Möglichkeiten und Wünschen zu Ihrer beruflichen (Neu-)Ausrichtung oder persönliche Veränderungen.

MEILENSTEIN-PLAN

5 Sequenzen à 90 min. I 6 Monate I Profil-Schärfung plus persönliche Jobfeld-Definition mit Detail-Planung zur Umsetzung der gesteckten Ziele und gewünschten Resultate.

ZIEL-UMSETZUNG

9 Sequenzen à 90 min. I 9 Monate I Profil-Schärfung, Jobfeld-Definition, Meilensteinplanung plus gezieltem Support während der Realisation der gewünschten Resultate.

 

Die live Sequenzen finden im Raum Zürich statt, entweder in unserem Studio oder an frei wählbaren Orten. Ich biete auch Skype Sequenzen an; z.B. auf Ihrer Geschäftsreise oder während einem Auslandaufenthalt. Zwischen den Sequenzen unterstütze ich Sie, ganz nach Ihrem Bedarf, auch per Email, Telefon oder Skype.

 

Besprechen Sie mit mir, die für Sie passende Form, in Bezug auf Ihre Absichten, Wunschziele und den Umsetzungs-Zeitraum oder wählen Sie einfach eines der obigen Sets aus.

Vereinbaren Sie einen ersten kostenlosen Termin mit mir; telefonisch +41 44 493 48 04, oder per email om@trans-forme.ch oder unter ‘Kontakt’.

Ich freue mich darauf Sie persönlich kennen zu lernen.

Performance

Strategisch kluges HR Management verleiht Ihrem Unternehmen mehr Schubkraft – innovieren, implementieren, zelebrieren…

Wir springen ein – kurzfristig – unkompliziert – pragmatisch…

Wir geben Ihnen Impulse für wichtige Projekte, unterstützen Sie mit mehr Schubkraft im zeitnahen Erreichen elementarer Ziele oder überbrücken momentane Ressourcen-Engpässe.

Auch im Finden von langfristigen Lösungen sind wir ein idealer Kooperationspartner mit einem breit abgestützten Netzwerk in angrenzenden und komplementären Fachbereichen.

Nutzen Sie unser fundiertes, langjähriges HR-, HRIS und Projekt- Management Know-how, damit Sie mit mehr Elan und Frische Ihre Ziele erreichen.

Kontaktieren Sie uns für einen Besprechungstermin via ‘Kontakt’ oder rufen sie uns an +41 44 493 48 04

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

Peak Performance mit Ihrem Team erreichen.

Nahe am aktuellen Tagesgeschäft oder Projekt entfalten unsere ‘hands-on-reality’ Ansätze am besten Wirkung. Die pragmatischen Methoden und praxisnahe Vorgehensweise tragen unmittelbar zu sichtbaren und messbaren Erfolgen bei.

Der beste Weg zur Peak Performance mit Ihrem Team liegt direkt vor Ihnen.

Rufen Sie an, um eine kostenfreie Besprechung mit uns +41 44 493 48 04 zu vereinbaren.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.

Schnell, einfach, pragmatisch anpacken?   Mit unseren Leitfaden ganz bestimmt…

 

NEUE HR STRATEGIEN                          Anregungen für ein wirkungsvolleres HRM

DYNAMISCH FÜHREN                            Wesentliche Aspekte intelligenter Führung.

SOUVERÄN AUFTRETEN                        Jederzeit den besten Eindruck hinterlassen.

KLARTEXT REDEN                                   Sicherheit durch Klarheit und Orientierung geben.

ELEGANT VERHANDELN                        Hart in der Sache und fair mit den Leuten.

KLUG STEUERN                                       Gezielt handeln, Konflikte vermeiden.

SINNVOLL INTERVENIEREN                   Pro-aktiver Umgang mit Widerständen.

 

Kostenlos bestellen können Sie unsere Leitfaden via info@trans-fome.ch oder unter ‘Kontakt’.

Gerne gebe ich Ihnen auch telefonisch Tipps und Hints. Oder vereinbaren Sie einen persönlichen Termin mit mir +41 44 493 48 04.

Ich freue mich von Ihnen zu hören oder lesen…

Team ‘trans-forme’

HR Strategie Expert_innen für Ihren Unternehmens-Erfolg – analysieren, entwickeln, implementieren und begleiten…

Wir sind die strategischen HR Management Expert_innen für Ihr Unternehmen…

In Ergänzung zu unserer Expertise verfügen wir über ein breit abgestützes Netzwerk von Fachleuten in angrenzenden und komplementären Bereichen. So sind wir in der Lage, Ihnen ausgewogene, komplette Service-Leistungen aus einer Hand anzubieten.

Sie profitieren auf der ganzen Linie.

 

Rufen Sie uns an +41 44 493 48 04, wir stehen Ihnen gerne für detailliertere Auskünfte oder einer Terminvereinbarung zur Verfügung.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen…

Gewinnen Sie einen ersten Eindruck von unseren Einsätzen. Hier einige Aussagen, Annerkennung und Dank unserer Kundschaft.

 

HR Interim Management

HR Direktorin, Pharma Firma, CH: Dank der Einführung neuer HR Strukturen und Prozesse, konnte die Produktivität und Effizienz des HR Serice Center massgeblich verbessert werden. Wir danken Frau Omotayo Herzog für ihren grossen Einsatz und kompetentes Engagement.

 

Projektleitung SAP und TTT Ausbildung

Leiter ICT/SAP, Produktionsfirma, Autozulieferer, DE: Gemeinsam mit unserem internen Kernteam, haben wir in der Zusammenarbeit mit Frau Omotayo Herzog ein komplett neues Trainings-Konzept für die Ausbildung unserer IT Ausbilder_innen (TTT = Train The Trainer) innerhalb unserer Unternehmung entwickeln können. Die professionelle Begleitung und Moderation von Frau Omotayo Herzog trug nicht nur zur inhaltlichen Weiterentwicklung bei, sondern förderte und stärkte auch den Teamgeist innerhalb der gesamten ICT Organisation weltweit.

 

Team Performance

Leiter Verwaltung FHS, Zürich: Nach mehreren Reorganisationen und Veränderungen innerhalb der HR Abteilung gelang es uns mit der Unterstützung von Frau Omotayo Herzog wieder Ruhe und Stabilität im Team zu schaffen. Dank ihren umsichtigen, klaren Interventionen fokussierte sie direkt die wesentlichsten Aspekte in der Zusammenarbeit. Dadurch etablierte sie vertrauensbildende Transparenz, verbindliche Orientierung und klare Konzentration auf inhaltliche Ziele innerhalb des HR Teams. Wir danken Frau Omotayo Herzog für ihren grossartigen Einsatz.

 

Leadership Training

Stellwerkleiter, SBB, CH: Die praktischen, anwendungsorientierten Tipps und Empfehlungen von Frau Omotayo Herzog machten die Prüfungspräsentation an der Leadership Prüfung SVF beinahe zu einem Morgenspaziergang. Die hilfreichen Übungen im ‘perfomance lab’ gaben mir die nötige Sicherheit und Souveränität für die bevorstehende Prüfung. Ich danke Frau Omotayo Herzog herzlich für ihre Unterstützung.

 

Personal Change

Finanz-Expertin, Grossbank, CH: Mit der Unterstützung von Frau Omotayo Herzog, gelang mir eine gezielte Re-Positionierung innerhalb meines Teams nach einer grösseren Umstrukturierung. Ausserdem konnte ich meine nächsten Entwicklungsschritte bewusst gestalten und anpacken. Dies verhalf mir zu einer grösseren Visibilität innerhalb der ganzen Organisation und verbesserte meine Aufstiegs-Chancen.

 

Rufen Sie an, wir stehen Ihnen gerne für Ihre Anliegen zur Verfügung +41 44 493 48 04

Eine ausgewogene HR Management und Performance-Kultur trägt massgeblich und unmittelbar zum Erfolg der gesamten Unternehmung bei.

Wir stehen ein für eine ausgewogene Entwicklung des gesamten Leistungs-Potenzials: wirtschaftlich und human. Die richtige Balance in der Ausprägung beider Aspekten, trägt zum nachhaltigen Erreichen der erwünschten Resultate bei, erwiesenermassen.

Unsere Erfahrung umfasst vor allem aktionsbezogene, transfergetriebene Interventionen. Wir arbeiten mit ‘hands-on-reality’ Methoden, die sich direkt an das aktuelle Tagesgeschäft oder Projekt eingliedern lassen. Dadurch sind bereits nach kurzer Zeit sichtbare und messbare Resultate nachweisbar.

Aufgrund unserer mehr als drei Dekanden umspannenden Erfahrung, habe wir bereits für fast jede Herausforderung eine Lösung erarbeitet, sodass Sie sofort profitieren können ohne lange Vorlaufzeit. Zudem wissen wir nur zu gut, worauf es beim Erreichen eines nachhaltigen HR und Performance Managements ankommt; garantiert.

Rufen Sie uns +41 44 493 48 04 an, um mehr über unsere Werte und Einsatzhaltung zu erfahren.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen…

…the new generation of hr mangement…

Einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Unternehmen sind die ‘Human Ressourcen’, wenn nicht sogar der Wichtigste.

Mein Motto: ‘Klarheit schafft Verbindlichkeit und setzt substantielle Kräfte frei.

Mein USP: Peak HR Performance Management

Der ‘peak performance’ Ansatz ist die intelligente Art des HR Managements der neuen Generation. Dieser Ansatz zeichnet sich aus durch business-orientierte HR Strategien, die durch eine klare Ausrichtung Mehrwert im Unternehmen schaffen.

Zudem bin ich eine erfahrene ‘Change Agent_in’, die Veränderungsprozesse übersichtlich strukturiert und als geübte Umsetzerin begleitet. Meine analytische Denweise erkennt rasch den Kern der Sache. Mein Handeln ist fokussiert auf Lösungen, und ich pflege einen achtsamen Umgang mit Resourcen. Als Geschäftsführerin leite ich die Firma ‘trans-forme makes change happen’.

 

Gerne tausche ich mich näher mit Ihnen aus. Sie erreichen mich unter +41 44 493 48 04 oder via email om@trans-forme.ch

Ich freue mich darauf Sie persönliche kennen zu lernen…

Kontakt und mehr

…HR Strategie oder Leadership Leitfaden kostenlos bestellen, Termine vereinbaren oder KeyNotes buchen… Name, Email-Adresse und Stichworte zu Ihrem Anliegen genügen. Wir freuen uns auf Sie…